Generación Ni Ni

Esto es un gran hermano! Pero si sirve para que por lo menos algún joven se reeduque e invierta mejor su tiempo me parece bien.  La generación Ni Ni es un grave problema en este país.

LA GENERACIÓN “NI-NI”

En el principio Dios creó a los padres. Y luego, viendo que estos se aburrían en exceso tuvo a bien crear a los hijos. Y luego descansó. Y los niños se ve que también se asentaron en tan beneficioso placer que da el reposo y el acomodo. Los ni-ni, son el resultado de la evolución de este cambio social tan brusco y áspero, de estos tiempos de crisis mundial generalizada, pálidos y sombríos. Los “ni-ni”, presumen de qué; ni trabajan ni estudian. Y se conoce que tampoco tienen pensado hacerlo a corto plazo de momento.

Son jóvenes de futuro indeciso que por las mañanas se levantan a una hora discreta, -pongamos a eso de las diez- que es momento poco estresante y de trance para aliviar tensiones de residuos y narcosis que dan las ensoñaciones. Al mediodía comen por no perder la costumbre, y al llegar la tarde, después de una confortable siesta embutidos en el sofá del salón de su casa, se reúnen en una glorieta del parque de su bario, -no más tarde de las cinco-, litrona y cigarrilo en mano, haciendo camaradería y filosofía urbana de un pretérito venidero. Se ríen y hablan de los “reality show” televisivos que les absorben la visión tibia de la vida. Planean entre un poco de vaga compañía y mejor esperanza de lo que van a hacer el próximo “finde”. Esto de planificar las cosas con antelación está muy bien y dice mucho del cuidado previsor de alcanzar proyectos y propósitos. Se desconoce, si a los “ni – ni”, les preocupan los temas sociales más terrenales de futuro inmediato y de venidero mañana. O, igual, es que futuro no divisan en el horizonte de esta compleja, enmarañada y trenzada sociedad.

Ante tal generación de niños aparentemente cafres y padres altamente desesperados y decepcionados, como asumiendo su infortunio de opacos ventanales, desconociéndose sí, científicamente, esto puede ser algo de los genes y los cromosomas más desorientados, que suelen jugar estas malas pasadas. O, más propio de la más absoluta idiosincrasia particular de la evolución de la especie que siempre tira para el lado más fácil y asequible que se pasa quejándose noche y día.

Ser joven es virtud del novicio de la vida y envidia de pieles más curtidas. La crisis económica puede haber empujado a estos jóvenes, que con peores perspectivas de futuro que sus padres les han llevado a una desmoralización generalizada y pegadiza como una canción de verano. Los cambios de este siglo XXI, han hecho que la falta de ilusión se interprete como un “no future”, -ríete tú de los punkis de los ochenta-, pensando que la vida era todo pedir créditos e hipotecas como el que postula pretendiendo que se le dé sin más, a cambio de poco contribuir y de no tener que molestarse en gemir ni involucrarse en esfuerzos porque se suda.

Quizás, un hedonismo mal entendido o mal explicado, puede haber arrastrado a este pensamiento distorsionado y erróneo de la vida. Porque, para gozar de la vida, antes hay que concebir unos mínimos y alcanzar unos baremos de compromiso. Pues no suele haber mañana sin ayer, ni pincel que dibuje sin esfuerzo paisajes que no sean de secano.

Casarse o vivir en pareja, se les presenta como una amenaza de sentimientos que les turban sus emociones, para acabar reflexionando en un desolado parque urbano de glorieta y cemento, lejos de los jardines de Academos de Platón. Pues la desgana y la apatía de la bruma de su pensamiento, sustituye al filósofo contemplativo y curioso de preguntas de sutil esencia, haciendo de la pereza una herramienta poco práctica y acostumbrándolos al ejercicio de la conformidad, antónimo de lo que hace veinte años era rebeldía e indomabilidad, pecado natural y saludable de juventud. La adolescencia corre el peligro de alargarse en el espacio y el tiempo, -hasta los 35 años por lo menos-, y viéndolas pasar como en un tránsito mudable de que nada va con ellos. Dando la espalda a la responsabilidad y, corriendo el riesgo, de volverse conservadores y faltos de compromisos que afrontar, al no tener que sortear obstáculos como generaciones anteriores que lo tuvieron menos sencillo.

Los “ni-ni, ven a bien no luchar ni implicarse en causas impías, ni en batallas de sueldos mileuristas, ni en sueños que ven muy lejanos en su curvado horizonte, haciéndolos vulnerables ,con falta de intereses e ilusiones más allá de las lógicas perspectivas, que les cruje en los vidrios de la mente cuando el viento no sopla a su favor. Parece ser, que no hay prisa por ser adulto, que es rol de la vida que viene solo y sin pedirlo. Corriendo el peligro de perderse en la ofuscación de una bruma que no les deja ver el camino escondido, y pudiéndolos llevar a un “kilómetro cero” sin pasar por la casilla de salida.

Las redes sociales les mantienen en contacto, enlazados y conectados a la computadora como yonquis dependientes de las tecnologías. Pero que también les confunden y desorientan, convirtiéndose internet en un arma de doble filo, cortante e incisiva por su lado más canalla y bandido, con el potencial peligro de acabar siendo presa fácil de vicios y otros defectos de carencia de factor humano. Falta de empatía social que suele llevar al esquivo de compromiso y responsabilidad de asumir sus propias vidas.

Si en los noventa, los yuppies fueron el exceso y espejo de la codicia más imbécil. Los ni-ni abrevian en ambición y, parece, que les cuesta arrancar el motor de la juventud, que suele acelerarse prácticamente sólo y sin más combustible que la energía natural de la lozanía, que es caricia de la etapa más bella de nuestra vida.
¿Somos los adultos culpables de tal conducta pasota-hedonista? Excesivamente extravagantes y bohemios puede ser un error por su parte. Pero ignorar sus carencias y fatalidades puede ser el nuestro, de un mundo adulto que se les presenta como el tronco que va a la hoguera.

Sergio Farras (escrito tremendista)

Siento mucha pena por lo que he visto en generacion nini, me refiero a la supuesta violacion de yanira. No son conscientes del daño que nos han hecho a las teleespectadoras. Yo como madre, veo a mi hija en esa situacion y como dice la Belen Esteba,  YO MATO.  y tenian todas las oportunidades a su disposicion. Buenos psicolog@s.  y una buena cadena.

Me parece lamentable tu forma de verlo baldrich. lastimoso

Yo soy discapacitado y concretamente padezco un transtorno neurológico que se puede calificar cómo enfermedad mental pero al final yo mirándolo por el lado más positivo es un factor que nos beneficia mucho a la gente discapacitada ya que gracias a esa misma generación el colectivo de discapacitados tenemos más trabajo y en ese caso podemos salir de ese riesgo de exclusión social y laboral al que estaríamos condenados a peermanecer en el, ¿y por qué?, me explico porque al final a raiz de ello los empresarios cada vez van necesitando contratar a más gente con alguna discapacidad en sus empresas por dos razones: la primera porque van empezando a salir diversas campañas de concieciación entre ellas una de la fundación ONCE llamada Capacitados de Por Talento y cuya dirección web se la facilito a ustedes y es www.capacitados.org y en segundo lugar porque si al final esa misma generación ni-ni al no tener la intención de estudiar ni trabajar en su vida y de ahí el nombre de generación ni-ni que ni estudia ni trabaja a lo largo de su vida al final las empresas al no tener cómo antes a trabajadores jóvenes motivados cómo esa misma generación y necesitan que su empresa no se vaya a pique por falta de productividad al carecer de trabajadores que son los que aportan beneficios a los empresarios al final de algunos colectivos tienen que buscar mano de obra ¿no es así?, pues entonces y concienciándose y viendo que la gente con discapacidad rinde igual o incluso más que cualquier otra persona normal que trabaja en su empresa, genera un mejor ambiente que el resto de la gente y por supuesto reciben incentivos económicos por contratar a gente discapacitada al final se decantan por la gente discapacitada para sus empresas. Yo en mi caso he estado estudiando y esforzándome para buscar trabajo y las titualciones que tengo en la actualidad son tres cursos de FPO (Formación Profesional Ocupacional) y cuatro de tipo TFIL (Taller Formativo de Inserción Laboral). Los cursos de FPO son los siguientes: dos de programción de aplicaciones informáticas, uno de programación en lenguajes C y Visual Basic y el otro en C y también otro más de administrativo contable. Y los TFILes son ofimática o informática de usuario (ofimática de iniciación), aplicaciones informáticas de gestión con aplicaciones de contabilidad (ContaPlus), facturación (FacturaPlus) y nóminas (NominaPlus), téctico en software ofimático (ofimática avanzada) y diseño web y multimedia y los cursos de FPO y el TFIL de diseño web y multimedia los realicé en el periodo que fuí beneficiario del subsidio especial llamado RAI (Renta Activa de Inserción) en los momentos que siendo beneficiario de esa ayuda económica por desempleo estaba dentro del mismo programa de búsqueda activa de empleo durante tres años consecutivos y viendo además de que me llamaron justo el año anterior 2010 estando la situación económica tan difícil me llamaron para tres ofertas que eran dos de auxiliar administrativo que al final las recahcé por dos motivos: el primero porque eran contratos eventuales de tres y cuatro meses y el segundo que por ello tenía que suspender el RAI al no ser compatible con el sueldo de los contratos y al final tendría que empezar de cero a la hora de hacer los trámites para reactivar mi prestación y perder los cursos de FPO para así continuar en el mismo programa, la otra restante es recepcionista de hotel que al final me rechazaron al no cumplir dos requisitos que son tener nivel medio-alto de inglés y francés y que yo solamente tenía conocimientos elementales de inglés. O sea un curículum bastante amplio y que ahora no me llaman para ninguna oferta porque en éste periodo no hay ofertas que sean acordes a mi perfil y mi formación pero que y viendo el panorama de justo el año 2010 seguro que cuando haiga ofertas adecuadas para mí o necesiten a gente con el perfil que yo tengo me llamarán para muchas. Yo en mi caso no estaría diciendo que sea de la generación ni-ni pero yo me pongo un nombre a mi generación y sería D+ o D plus (Discapacitados Plus) o sea discapacitados que son algo más que eso y que a pesar de ello aparte de que a pesar de su discapacidad aparte de poder hacer una vida normal cómo cualquier otra persona también tienen un buen perfil profesional y que por ello las empresas los necesitan porque valen para hacer el trabajo que tienen que desempañar y que hasta icluso son más privilegiados que el resto de la gente a raiz de ello ya que ellos también reciben incentivos incuidos en su sueldo mensual y además el doble que las mujeres y aparte también en contratos temporales, cosa que icluso en las mujeres trabajadoras no se les incluye esa ventaja y que además los que trabajan evidentemente no les falta de nada, ni alimentos, ni casa, ni coche... y en ese caso hasta icluso pasan de ser gente en riesgo de exclusión a personas físicas que además tienen que hacer su declaración del IRPF a hacienda.

Yo soy discapacitado y concretamente padezco un transtorno neurológico que se puede calificar cómo enfermedad mental pero al final yo mirándolo por el lado más positivo es un factor que nos beneficia mucho a la gente discapacitada ya que gracias a esa misma generación el colectivo de discapacitados tenemos más trabajo y en ese caso podemos salir de ese riesgo de exclusión social y laboral al que estaríamos condenados a peermanecer en el, ¿y por qué?, me explico porque al final a raiz de ello los empresarios cada vez van necesitando contratar a más gente con alguna discapacidad en sus empresas por dos razones: la primera porque van empezando a salir diversas campañas de concieciación entre ellas una de la fundación ONCE llamada Capacitados de Por Talento y cuya dirección web se la facilito a ustedes y es www.capacitados.org y en segundo lugar porque si al final esa misma generación ni-ni al no tener la intención de estudiar ni trabajar en su vida y de ahí el nombre de generación ni-ni que ni estudia ni trabaja a lo largo de su vida al final las empresas al no tener cómo antes a trabajadores jóvenes motivados cómo esa misma generación y necesitan que su empresa no se vaya a pique por falta de productividad al carecer de trabajadores que son los que aportan beneficios a los empresarios al final de algunos colectivos tienen que buscar mano de obra ¿no es así?, pues entonces y concienciándose y viendo que la gente con discapacidad rinde igual o incluso más que cualquier otra persona normal que trabaja en su empresa, genera un mejor ambiente que el resto de la gente y por supuesto reciben incentivos económicos por contratar a gente discapacitada al final se decantan por la gente discapacitada para sus empresas. Yo en mi caso he estado estudiando y esforzándome para buscar trabajo y las titualciones que tengo en la actualidad son tres cursos de FPO (Formación Profesional Ocupacional) y cuatro de tipo TFIL (Taller Formativo de Inserción Laboral). Los cursos de FPO son los siguientes: dos de programción de aplicaciones informáticas, uno de programación en lenguajes C y Visual Basic y el otro en C y también otro más de administrativo contable. Y los TFILes son ofimática o informática de usuario (ofimática de iniciación), aplicaciones informáticas de gestión con aplicaciones de contabilidad (ContaPlus), facturación (FacturaPlus) y nóminas (NominaPlus), téctico en software ofimático (ofimática avanzada) y diseño web y multimedia y los cursos de FPO y el TFIL de diseño web y multimedia los realicé en el periodo que fuí beneficiario del subsidio especial llamado RAI (Renta Activa de Inserción) en los momentos que siendo beneficiario de esa ayuda económica por desempleo estaba dentro del mismo programa de búsqueda activa de empleo durante tres años consecutivos y viendo además de que me llamaron justo el año anterior 2010 estando la situación económica tan difícil me llamaron para tres ofertas que eran dos de auxiliar administrativo que al final las recahcé por dos motivos: el primero porque eran contratos eventuales de tres y cuatro meses y el segundo que por ello tenía que suspender el RAI al no ser compatible con el sueldo de los contratos y al final tendría que empezar de cero a la hora de hacer los trámites para reactivar mi prestación y perder los cursos de FPO para así continuar en el mismo programa, la otra restante es recepcionista de hotel que al final me rechazaron al no cumplir dos requisitos que son tener nivel medio-alto de inglés y francés y que yo solamente tenía conocimientos elementales de inglés. O sea un curículum bastante amplio y que ahora no me llaman para ninguna oferta porque en éste periodo no hay ofertas que sean acordes a mi perfil y mi formación pero que y viendo el panorama de justo el año 2010 seguro que cuando haiga ofertas adecuadas para mí o necesiten a gente con el perfil que yo tengo me llamarán para muchas. Yo en mi caso no estaría diciendo que sea de la generación ni-ni pero yo me pongo un nombre a mi generación y sería D+ o D plus (Discapacitados Plus) o sea discapacitados que son algo más que eso y que a pesar de ello aparte de que a pesar de su discapacidad aparte de poder hacer una vida normal cómo cualquier otra persona también tienen un buen perfil profesional y que por ello las empresas los necesitan porque valen para hacer el trabajo que tienen que desempañar y que hasta icluso son más privilegiados que el resto de la gente a raiz de ello ya que ellos también reciben incentivos incuidos en su sueldo mensual y además el doble que las mujeres y aparte también en contratos temporales, cosa que icluso en las mujeres trabajadoras no se les incluye esa ventaja y que además los que trabajan evidentemente no les falta de nada, ni alimentos, ni casa, ni coche... y en ese caso hasta icluso pasan de ser gente en riesgo de exclusión a personas físicas que además tienen que hacer su declaración del IRPF a hacienda.