Nueva ley de Seguridad Social

Lo adelantábamos en "Sanidad pública vs. Sanidad privada": Nuestra jubilación va a cambiar porque vivimos demasiado; bien o mal, pero demasiado. Pues bien, el próximo 1 de enero entra en vigor la nueva ley de la Seguridad Social, la qual permitirá a los trabajadores que lo deseen prolongar su vida laboral cinco años más: hasta los 70!

Esta medida permite incrementar la pensión percibida en un 2% por año adicional trabajado (3% para las personas que hayan cotizado más de 40 años). La mala notícia, dentro de este despropósito, es que hay un tope de cotización. Sin embargo, esto ha sido previsto y se compensará mediante una cantidad variable, cuyo importe se determinará en función de los años cotizados.

No parece que estas medidas vayan en el camino de dar una solución al problema de financiación de la sanidad pública que realmente suponga un beneficio para las dos partes: gobierno y sociedad. Realmente, ¿cuánto supone ese 2% respecto de lo cotizado durante ese tiempo? Mediante esa medida, ¿quién es realmente el beneficiado?
No hay más. La reflexión ya la hicimos en su momento, aunque parece que, efectivamente, y como decíamos, no es probable que se cree la cofinanciación de la sanidad. Entretanto, que sea el empleado de a pie quien, después de cotizar hasta los 65, siga haciéndolo de modo que se ayude a la financiación de la sanidad pública con la excusa de optar a una pensión algo mayor...que no nos pase nada.