Paro para autónomos

Tanto los autónomos que trabajan por cuenta propia, como los llamados autónomos dependientes, podrán recibir un subsidio de desempleo...o mejor dicho, por cese de actividad, a partir del año 2011. El dato: deberán cotizar al menos durante un año alrededor de 30 euros al mes, que se sumarían a lo que ya pagan, para poder recibir ayudas. Como máximo dispondrán de seis meses de protección.

Se trata, en realidad del contenido de un informe de expertos presentado en 2008 y que es la piedra angular de la  ley que regulará a este perfil de trabajadores a partir de 2010; unos tres millones de personas en España. De hecho, ya desde 2007, se incluyó en el Estatuto del Trabajo Autónomo la necesidad de desarrollar esta ley.

Las ayudas empezarán a partir del 2011, a tenor de lo cotizado durante el 2010. Pero ojo porque no serán esos 3 millones de personas los que se beneficiarán de las ayudas. Corbacho solicita que la paga por cese de actividad se vincule a las cotizaciones que los autónomos hacen por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dado que no todos los trabajadores cotizan por este capítulo, la población beneficiada se estima que se reduce a un 12% del colectivo: alrededor de 365.000 casos. El resto podría elegir voluntariamente si comienza a cotizar por este epígrafe o no, en función de sus intereses.

Más datos: Deberá cotizarse entre 12 y 17 meses para tener 2 de prestación (36 meses o más para tener derecho a percibir 6 mensualidades). El Gobierno garantiza que la cobertura no será inferior a los 580 euros y no superará los 1.300 euros.

Pero lo más importante: como requisito previo a la prestación, los autónomos que quieran cobrar el paro tras cotizar el primer año deberán demostrar pérdidas equivalentes al 40% de sus ingresos. De ahí distinguir entre prestación por desempleo o por cese de actividad).

No parece una noticia propia de un país en crisis o un gobierno en déficit y una seguridad social en pérdidas, pero debemos alabar lo que era ya una deuda histórica. No obstante, queda mucho por recorrer en lo que a duración de las prestaciones, pensiones, prejubilaciones, bajas por maternidad, etc., se refiere. Pero es un gran paso.