Anónimo
Rrhh en Observando la Econosfera
Absentismo laboral
El absentismo laboral supone ya unas pérdidas superiores a un 1% del PIB nacional. Pero el problema ya no está sólo en el dato, sino en la poca alarma que ha creado en la sociedad hasta ahora. ...leer completo
¿Deberían todos los puestos tener un variable?
El objetivo de la compensación es garantizar que la empresa es capaz de atraer, desarrollar y retener al personal para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio a corto, medio y largo ...leer completo
Gestión de RRHH, ¿inversión o coste?
Si hablamos de la aportación del área de RRHH a la cuenta de resultados, o de cómo sus actividades derivan en un beneficio y no en un coste, debemos fijarnos en cuál es la misión de la empresa, cómo ...leer completo
Transexual despedido
Sara y Mathias Shulze son la misma persona en distinto cuerpo. Mathias, que quiere ser Sara, ha querido también que todo el mundo sepa que para ello hace falta dinero, y que la ...leer completo
Responsabilidades de la motivación en el trabajo
Podemos llevar un caballo al río, pero que beba es cosa del caballo. Ese puede ser el punto de partida para entender qué es la motivación y qué mueve a la gente dentro de la dinámica imparable de ...leer completo
